זו השנה השנייה שהמינהל למשאבי אנוש ברשת אורט ישראל יוזם כנס למורים חדשים ברשת, בשיתוף המנהל לחינוך ולתפעול והמנהל למחקר ופיתוח ולהכשרה ברשת. את הכנס שהתקיים לאחרונה במרכז למחקר ופיתוח ע”ש מושינסקי בקמפוס סינגאלובסקי, הוביל עדי פורגאנג, מנהל מחלקת עובדי הוראה במינהל משאבי אנוש ולקחו בו חלק צוותי מפ”ה, אורטוב ומח”ת. במהלך הכנס הוזמנו המורים החדשים, ששנת תש”ף זו השנה הראשונה עבורם ברשת, להכיר את מגוון האפשרויות ברשת אליהן יוכלו להצטרף כבר השנה.
הכנס נפתח במפגש עם מנכ”ל הרשת, צבי פלג, שברך את המורים על הצטרפותם לרשת ואיחל להם הצלחה רבה. כמו כן, תאר המנכ”ל את ייחודה של רשת אורט והתייחס לרבגוניותה, רב-תרבותיותה וגודלה, והציג את חזונה ואת יעדיה לשנים הקרובות. פלג התייחס אל דגלי הרשת: דגל הערכים למען חיזוק חוסנה החברתי של מדינת ישראל ודגל מדע וטכנולוגיה מתוך ההבנה שעולם המחר מושתת על מדע וטכנולוגיה. המנכ”ל תאר את חשיבות היכולת לקבל דעות אחרות מתוך שאיפה לאחדות חברתית וכן את האתגר החינוכי בגישור בין אוכלוסיות שונות. בהמשך שיתף המנכ”ל את המורים החדשים בתכניות שונות שיזמה רשת אורט, הצוברות תאוצה כמו: המודל ההוליסטי, בתי ספר אוניברסיטאים, מרכזי חדשנות ותכנית 11 שנות לימוד. המנכ”ל ברך את המורים על הצטרפותם לרשת אורט: “רשת אורט ישראל היא משפחה גדולה ומיוחדת הנבדלת מרשתות אחרות ביכולת לאפשר למוריה ביטוי עצמי ללא פחד וחופש ביצירה ויזמות….אתם נמצאים בבית העוסק בחדשנות…אליו מגיעות מידי חודש משלחות מכל העולם בכדי ללמוד על פדגוגיה חדשנית ו-iSTEAM, בבחינת אורט לגויים”.
בהמשך הוצגו בפני המורים החדשים אפשרויות לפיתוח וקידום מקצועי, תכניות פדגוגיות חדשות, הקמפוס הוירטואלי של אורט, אתר אורט, מסלול פרחי ניהול למורים מצטיינים ועוד. עוד במהלך היום פגשו את נציגי מינהל משאבי אנוש, שענו על שאלות בנושא תנאי ההעסקה, הסדרי שכר, פיתוח מקצועי, תמריצים ועוד.
כמו כן השתתפו המורים בסדנאות שונות שהועברו ע”י צוות המו”פ, צוות אורטוב, מנהלי הקהילות המקצועיות ומנהלי קהילות מורים לומדות ברשת.