תכנית ORT Future Ready אותה מוביל המנהל למחקר ופיתוח ולהכשרה ברשת אורט ישראל, היא תכנית חדשנית למנהיגות חינוכית בעולם משתנה, הפועלת זו שנתה השנייה בבתי ספר נבחרים של רשת אורט ישראל ומובילה מנגנון הכשרות להסמכות שונות של תלמידי ותלמידות הרשת, בו לקחו חלק כבר אלפי תלמידים.
התכנית הפועלת לביסוס קהילה מקצועית ועוצמתית, קהילת הפיוצ’ריסטים, חולקת ידע באמצעות טכנולוגיות דיגיטליות מתקדמות לטובת תיווכו לתלמידים. היא נשענת על הרעיון הטמון בדימוי של רשת אורט לרשת ניורונים, ומינוף עוצמה רשתית זו, לטובת חיבור הפדגוגיה למציאות ולעולם העתידי, כשהמטרה היא ליצור בבתי הספר של אורט ישראל תהליך למידה משמעותי ואופק רלוונטי ככל הניתן עבור התלמידים.
לצד הובלת והטמעת תהליכי הוראה חדשניים והתאמה טכנו-פדגוגית של יוזמות בתחומי הדעת השונים, צוות התכנית במכון לחדשנות בחינוך, בהובלת גלית גולדברגר, פיתח וכעת מקדם את שילובו של מנגנון הסמכות מהעולם האמיתי בבתי הספר. ההסמכות משולבות בתוך מערכת השעות ע”י מורים פיוצ’ריסטים, הזוכים להדרכה, ליווי והכשרה מצוות התכנית במפ”ה. בתי הספר מעודדים תלמידים רבים להשתלב בהכשרות אלו כבר במהלך לימודיהם בתיכון, כשהם מייצרים עבורם מעטפת המאפשרת זאת כחלק משיגרת הלמידה לבגרות. ההסמכות כולן הן הסמכות נחשבות ביותר בשוק העבודה, ומועברות ע”י מיטב המדריכים והמרצים, תוך שיתוף פעולה עם חברות מובילות כמו: IBM ו-Google.
שרון גרינברג, ראש המינהל ויוזם התכנית: “אנו מצפים שבסופו של דבר התכנית השאפתנית שלנו תייצר מודלים חדשים לבתי הספר של אורט שמושפעים ממספר גורמים – אופי בית הספר, הקהילה בה הוא פועל, קהילת המורים ומנהיגות הפיוצ׳ריסט בשיתוף עם מנהל בית הספר. הופעת פלטפורמות ומסכים חדשים כמו המציאות המדומה, המציאות הרבודה, הרשתות החברתיות ועוד, יצרו מרחבי פעולה חדשים ואימרסיביים. פלטפורמות התוכן התרחבו והשתכללו, הפכו זמינות ונגישות ולחלק בלתי נפרד מחיינו. לשם כך חייבים לנהל דיון וחקירה הבוחנים את התנאים והמשאבים הנתונים ליצירת מרחבים פדגוגיים אמרסיביים, לצד פיתוח תכנים פדגוגיים המותאמים להם, בשלל היבטים חינוכיים, מוסריים, ומקצועיים. מהפיכה זו לצד תהליכים נוספים, אפשרה לנו לייצר עבור התלמידים הזדמנות לרכוש הסמכות שישמשו אותם בעתיד ויהוו שער לעולם התעסוקה. אנחנו מעריכים שעד 2027 100% מהתלמידים יחוו 50% מהלמידה בהתאמה אישית, יחוו מקרוב ובאופן יומיומי את שוק העבודה ויהיו חלק מ”רשת הנוירונים” של אורט”.