תכנית ORT Israel Future Ready היא תוכנית אסטרטגית אותה מפתח ומוביל המנהל למחקר ופיתוח ולהכשרה ברשת אורט ישראל. מטרתה ליצור מנהיגות מובילה לחדשנות ופדגוגיה מיטבית בבתי הספר של הרשת, תוך ביסוס מעמדה כרשת מקצוענית וכקהילה חדשנית, יוקרתית, ומובילה. בבסיס המיזם מונח הצורך להעצים את המנהלים הפדגוגים כמנהיגים המובילים ומשלבים חדשנות פדגוגית ודיגיטל. כל בית הספר מהווה מרכז חדשנות המשכן בתוכו גרעין יזמי של סטארט אפ וכל בתי הספר ומרכזי החדשנות ברשת מנהלים בינהם קשרים מפרים וחולקים ידע וניסיון שיתופי – רשת של נוירונים.
התכנית הושקה בחודש מאי 2022 בכנס המנהלים ע”ש מושינסקי של רשת אורט ישראל לשנת תשפ”ב. בסמוך להשקתה הופץ קול קורא שפתח בפני בתי הספר של הרשת את האפשרות להתמודד על מועמדות לתכנית. מנהלי בית הספר הוזמנו לשלוח קורות חיים של מועמד-ת בהתאם לקריטריונים שהוצגו. בד בבד, נבנו המדדים להערכת המועמדים ופותח תהליך ראיונות וסינון על פי קריטריונים להערכה וציינון. את התהליך ליווה יועץ תעסוקתי בכיר.
בשנת תשפ”ג, השנה הראשונה לתכנית, נבחרו בסיום תהליך המיון 15 מורים מובילים מ-15 בתי ספר של רשת אורט. בשנת תשפ”ד הצטרפו 12 בתי ספר נוספים. המורים הנבחרים יעברו תהליך הכשרה מקיף במשך שנה שלמה, שתכין אותם לתפקיד החדש שרשת אורט מכוננת – ניהול החדשנות והיזמות של בית הספר. במהלך שלוש שנים הם ילמדו כלים ומתודות להובלת שינוי (דגש על תחום החינוך), ייפגשו עם יזמים מעוררי השראה ויתנסו בפעולות להטמעת חדשנות בבתי הספר שלהם. לקראת סוף השנה, כל אחד מהמשתתפים יכתוב תכנית אסטרטגית תלת שנתית להטמעת חדשנות בבתי הספר שלו.
מטרות ההכשרה הן:
- לימוד כלים לפיתוח יזמות, מנהיגות וניהול שינוי בבתי ספר
- הקניית מתודולוגיות להטמעת חדשנות בבתי הספר (AGILE)
- ביצוע פיילוטים והסקת מסקנות
- כתיבת תכנית אסטרטגית ל-3 שנים
צוות התכנית שמלווה את המורים המשתתפים ומנהליהם מורכב מראש המנהל למו”פ ולהכשרה, שרון גרינברג ומצוות המומחים המיומן של המנהל. הצוות מפתח ומפיק את מפגשי ההכשרה, ובמקביל צוות מנטורים מלווה את התהליך השנתי. מפגשי הלמידה נערכים מידי שבוע בפורמט וירטואלי, כאשר מידי חודש קהילת המורים מתארחת לכנס פיזי באחת מחברות ההייטק המובילות (IBM, אינטל, אמאזון ועוד).