כנס מנהיגות הרשת של רשת אורט ישראל לשנת תש”ף התקיים במרכז פרס לשלום ולחדשנות בנוכחות מטה אורט והנהלות בתי הספר. נושא הכנס הוקדש לחדשנות ולהיבטיה בעולם העסקי והחברתי.
רשת אורט ישראל מובילה מודלים פדגוגיים חברתיים-ערכיים מהמובילים בארץ. תכני הלימוד, ודרכי ההוראה והלמידה מבוססים על פדגוגיה חדשנית, ניהול פדגוגי מיטבי ועל סביבת עבודה המותאמת להתפתחויות הגלובליות של עולם משתנה.
את פניהם של המשתתפים קידמו מסכי ענק וסרטון הסוקר את אתר אורט החדשני שהושק בתחילת השנה.
את הכנס פתחה תימורה שירי, סמנכ”ל וראש מנהל חינוך ותפעול באורט, בסקירת פעולות הרשת לקידום פדגוגיה חדשנית וכן הצגת תוכנית המפגש ומטרותיו.
משתתפי הכנס נהנו מהרצאתה המרתקת של עדי יופה – לחשוב עתיד העוסקת במבט על העולם המשתנה, מציאות “בהפרעה” ועל המגמות שמשנות את כל מה שהכרנו.
בהמשך סיירו המנהלים במרכז לחדשנות והשתתפו בסדנה ” קפיצה לרוחק בחדשנות חינוכית”, שהעביר צוות מכון גורלניק להטמעת חדשנות חינוכית, מהמנהל למחקר ופיתוח ולהכשרה ברשת אורט בשלושה מושבים. הסדנה נפתחה בהרצאתו החוויתית של רן פלג – פנטופיזיקה, המשלבת פנטומימה ופיסיקה.
בשנת תשע”ט, הושק במנהל למחקר ופיתוח ולהכשרה ברשת אורט, המכון לחדשנות חינוכית. זאת כחלק מקבלת החלטה אסטרטגית להציב את קידום החדשנות בחינוך והפיכת בתי הספר למשמעותיים ורלוונטיים עבור התלמידים, כאחד מהיעדים המרכזיים בעשיית הרשת. בהתאם לכך דויקו יעדי ופעילות צוותי מכון גורלניק להשבחת ההוראה הותיק לצרכי השטח ובתי הספר ברוח מציאות משתנה, תוך מיקוד בחדשנות חינוכית, השקת המרכז לחדשנות והנעת תהליך חדשני בתוך בתי הספר לקראת חיזוק הוויתו כבית יצירתי שיתופי המשלב מעורבות, דיאלוג ולמידה.
גלית גולדברגר, ראשת מכון גורלניק לחדשנות חינוכית ברשת, הציגה את התהליך להנעת החדשנות בחינוך שנבנה במכון: “מאחר ואין תהליכים כתובים בנושא חינוך, יצרנו את התהליך לאחר בדיקת הנושא מעולמות תוכן אחרים והתאמתם לעולם החינוך….התהליך מצריך: מנהיגות, אנשים וסביבה…”.
בהמשך היום התקיים פאנל מנהלים מטמיעי חדשנות בנושא “למידה מהצלחות”. הפאנל נפתח בסרטון קצר שהציג את נושא הפאנל בדרך מקורית כמהדורת חדשות בהנחית דין פישר, בוגר חט”ב אורט דפנה בקרית ביאליק ומגיש חדשות בערוץ 12.
את הפאנל הוביל המכון לחדשנות, והנחה איתי לוי, מנהל אורט קרית טבעון, שדיבר על חשיבות השיתוף: “מנהל מעז ולא נמנע, יגיע רחוק וימנה על פורצי דרך…..הפחד מהתנגדות לדיאלוג אינו מרתיע, ויש לזמן אותו משום שזהו אמצעי לחסוך טעויות ותקלות שיתופיות והוא עקרון מרכזי בקהילת מנהלים לומדת….”.
בפאנל הציגו ארבעה מנהלי בתי ספר ברשת את פרשנות בתי הספר שלהם לחדשנות ועשייתם לקידומה:
מנהלת חט”ב דפנה באורט קרית ביאליק
עבד אבו אחמד מאורט אחווה גלבוע
דוד גריסרו מאורט רוגוזין מגדל העמק
הכנס הסתיים בדברים שנשא מנכ”ל הרשת, צביקה פלג, על יעדי הרשת תוך התייחסות לחתירה ליצירת תרבות פדגוגית חדשה בבתי הספר בהתאמה למציאות הדינאמית, הבלתי ודאית והמשתנה. המנכ”ל הדגיש את המחויבות לשינוי בתרבות העבודה בבתי הספר ובמטה הרשת בכל תחומי החיים: הניהולי, הפדגוגי, הסביבתי והערכי, כנדבך חשוב בחזונה ובעשייתה של רשת אורט.