פיתוח מנהיגות חינוכית הוא תהליך שמחייב חזון, מיומנויות תקשורת, כלים ניהוליים, והבנה עמוקה של עולמות ההוראה, הערכים והממשקים לקהילה. הצמחת מנהיגות חינוכית אפקטיבית מחייבת ביסוס תרבות ארגונית המחוייבת לתהליכי העצמה ופיתוח מקצועיים ורגשיים לצד השקעה בהון האנושי. חוסנו ועמידותו של ארגון נמדדת במידת גמישותו ביצירת בסיס מנהיגות רחב, שמסוגל להתמודד עם שינויים, להוביל חזון, ולשמור על חיבור הצוותים לתלמידים ולקהילות. מנהיגות חינוכית צומחת כאשר יש שילוב של ערכים, מקצועיות, שותפות והובלה מתוך שליחות משותפת.
בניית מנהיגות באורט היא תהליך אסטרטגי שמטרתו לזהות, לטפח ולהצמיח את דור המנהיגים הבא, לא רק בתפקידים ניהוליים, אלא גם בעמדות השפעה אחרות. יצירת שפה משותפת לגבי ערכי המנהיגות הרצויים, כוללת באורט תהליכי ארוכי טווח של הטמעת תרבות מאפשרת, פיתוח מקצועי והכשרות מקצועיות, יצירת מרחבי אחריות והובלה, ליווי אישי ומנטורינג