השנה הסתיימה שוב מרחוק – הפעם על רקע המלחמה עם איראן. הנהלת הרשת ועובדיה נדרשו להגיב במהירות וביעילות ביישום שגרה חינוכית-ערכית משמעותית מרחוק, שמיקמה במרכזה את החוסן האישי והקהילתי, הקשר האנושי והליווי האישי. מטה הרשת נערך במהירות להנגשת תכנים ופעילויות פשוטות להפעלה בבתי הספר. הצוותים החינוכיים הוזמנו למלא סקר העדפות במטרה לדייק את התכנים שהיה מעניין אותם אותם לשמוע בעת זו. בהמשך ובהתאם לתוצאות הסקר גובשו תכנים, ביניהם: מפגשים וירטואליים בנושא אורח חיים בריא; הצעות לתרגילי התמודדות עם חרדה ולחץ; רעיונות לשמירה על קשר וגיבוש הצוותים החינוכיים בבתי הספר ואפילו הזמנה לקחת חלק בעיצוב פלייליסט אורטי מנצח לימות הקיץ.
את הרגעים המסכמים של סוף שנה, נאלצו צוותי החינוך ללוות דרך מסכים או בדרכים יצירתיות אחרות, כשנדמה שהמאתגרים ביותר היו מסיבות הסיום של בוגרי י”ב. צוות אורטוב התגייס לקבץ רעיונות לסיום השנה גם בתנאים אלו. דווקא ברגעים אלו, כשהשגרה התערערה, קיבל החיבור האנושי בתוך הרשת משמעות עמוקה ותרם לחוסן האישי והרגשי של עובדי הרשת, תלמידיה ובוגריה. רבים מהמחנכים בחרו להגיע לבתיהם של הבוגרים ולהעניק להם את תעודות הסיום פנים מול פנים, אחרים שיגרו איגרות מרגשות. ואילו במקביל, רבים מהבוגרים, הביעו את הערכתם למחנכים שליוו אותם במסע החינוכי הייחודי והמורכב, במחוות מרגשות.
עם סיום המבצע, שיתף צוות אורטוב קובץ רעיונות לתכנון מפגשי סיום שנה פיזיים, במטרה לסייע למנהלי בתי הספר ליצור רגעים מרגשים, מעצימים ובלתי נשכחים במהירות בימיה הראשונים של החופשה. “כולנו יודעים שאין תחליף למפגש פנים אל פנים, במיוחד אחרי ימים של ריחוק ומתח. נוכחות פיזית מאפשרת עיבוד רגשי, חיזוק קשרים ותחושת סיום משותפת, החשובים כל כך לחוסן אישי וקבוצתי. זוהי ההזדמנות שלכם לחבק את התלמידים והצוות, לסכם יחד שנה מורכבת ולחזק את הקהילתיות בבית הספר”. ואכן, רבים מבתי הספר, ראו בטיימינג הייחודי של תחילת החופשה, הזדמנות למפגש סיכום עם הבוגרים, לפרידה פנים אל מול פנים, חיבוק ואיחולים להצלחה בהמשך.
בתום 12 ימי לחימה פרסם מנכ”ל אורט, רז פרויליך, איגרת לכלל העובדים, בה הודה לכל אחד ואחת מהם על העמידה האיתנה, המסירות וההירתמות.